停薪留职职员要签劳动合同吗

停薪留职职员要签劳动合同。

企业停薪留职职员、未达到法定退休年龄的内退职员、下岗待岗职员与企业经营性停产放长假职员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处置。

这样来看，既然你与用人单位打造了劳动关系，当然有权需要用人单位与你签订劳动合同。

《劳动合同法》第十条打造劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已打造劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起打造。

以上就是记者总结的有关内容，假如你还有有关法律咨询或者其他事情不知道的可以致电华律网在线律师解答，律师的专业常识可以帮助到你。

文书推荐：酒店劳动合同通用版范本通用版劳动合同范文最新劳动合同书范文劳动合同范文整理版