公司一直拖欠薪资该怎么样走劳动仲裁程序

公司一直拖欠薪资，劳动者可以通过劳动仲裁程序来维护我们的合法权益，具体如下：

1.劳动者应自了解或应当了解权利被侵犯之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

2.在申请劳动仲裁时，劳动者需要提交书面仲裁申请书和有关的证据材料。

3.仲裁申请书应当详细载明劳动者的个人信息、用人单位的基本状况与仲裁请求和所依据的事实、理由，同时列出证据和证据来源、证人名字和住所。

4.这类信息的完整性和准确性对于劳动仲裁委员会能否受理申请与后续仲裁结果的公正性都至关要紧。

5.假如劳动者书写仲裁申请确有困难，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知他们当事人。

申请劳动仲裁需要什么材料

找法网提醒，申请劳动仲裁时，劳动者需要筹备一系列的材料以支持我们的倡导。

1.除去书面仲裁申请书外，还需要提交劳动者的身份证明、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证等）、与证明用人单位拖欠薪资的证据。

2.特别应该注意的是，仲裁申请书应当根据被申请每人数提交副本，以确保每一个被申请人都能收到并知道仲裁请求和理由。

3.劳动者还需要保留好所有提交材料的原件和复印件，以备不时之需。