劳动仲裁申请书应载明的事情有什么

劳动者的名字、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名字、住所和法定代表人或者主要负责人的名字、职务

仲裁请求和所依据的事实、理由

证据和证据来源、证人名字和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知他们当事人。

什么状况下可申请仲裁

按国内劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：

1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者离职、自动辞职发生的争议；

2、因实行国家有关薪资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；

3、因履行劳动合同发生的争议，包含因履行、变更、暂停解除、终止劳动合同发生的争议；

4、因认定无效劳动合同、事实劳动关系、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减职员、经济补偿和赔偿发生的争议；

5、因是不是存在劳动关系发生的争议；

6、法律、法规、规章规定的其他劳动争议。

大伙看完本文的内容之后都了解了吧，这也是现在比较要紧的法律常识。假如你有其他问题，欢迎咨询华律网专业律师。

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