试用期应该签协议吗

试用期一定是要签协议的。而且不可以合同内容不可以只约定试用期。

试用期是劳动合同中可以设立的一项规范，它的设立首要条件是存在劳动合同。所以假如没劳动合同，是不可能有试用期的。口头约定试用期，作为事实劳动关系处置。

有关法律规定

《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不能超越一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不能超越二个月；三年以上固按期限和无固按期限的劳动合同，试用期不能超越六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不能约定试用期。

试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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