劳动纠纷不同意申诉如何解决

劳动纠纷不同意申诉，当事人可以采取以下手段：

1.当事人应明确不予受理是什么原因，如是不是因主体不符、不是受理范围，或是超越了仲裁申诉时效等。

在知道具体缘由后，当事人可以向上一级劳动争议仲裁委员会申请复议，通过复议，上一级劳动争议仲裁委员会将重新审察原仲裁机构的不予受理决定，并作出相应的裁决。

2.当事人也可以选择直接向人民法院起诉。

依据《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事情向人民法院提起诉讼。

这意味着，当事人不必局限于仲裁机构的决定，而是可以通过司法渠道来维护我们的合法权益。

劳动纠纷不予受理怎么样复议

当劳动纠纷仲裁机构作出不予受理决定后，当事人如对该决定不服，可以向上一级劳动争议仲裁委员会申请复议。复议的详细步骤如下：

1.当事人需要筹备有关材料，包含但不限于原仲裁机构的不予受理公告书、复议申请书与支持自己倡导的证据等。这类材料将作为复议申请的基础，帮助上一级劳动争议仲裁委员会知道案件的具体状况。

2.当事人需将筹备好的材料提交给上一级劳动争议仲裁委员会，在提交时，应确保材料的完整性和真实性，以便复议机构可以准确、全方位地审察案件。

3.上一级劳动争议仲裁委员会在收到复议申请后，将根据法定程序进行审察，审察过程中，复议机构将综合考虑当事人的倡导、证据与有关法律法规的规定，作出是不是受理复议申请的决定。

如决定受理，复议机构将依法进行裁决；

如决定不予受理，当事人可进一步通过司法渠道寻求救济。

劳动纠纷不予受理可起诉吗

找法网提醒你，对于劳动纠纷仲裁机构不予受理的状况，当事人确实有权向人民法院提起诉讼。

1.依据有关法律法规的规定，当劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定时，申请人可以就该劳动争议事情向人民法院提起诉讼。

2.在提起诉讼前，当事人应确保已充分筹备有关证据和材料，以支持我们的倡导。这类证据和材料将作为法院审理案件的要紧依据。

3.当事人还需知道诉讼的具体流程和法律规定，这包含怎么样提交诉状、怎么样参与庭审、怎么样陈述我们的倡导与怎么样应付他们的反驳等。

4.在诉讼过程中，法院将依法对案件进行审理和裁决。

如判决结果有益于当事人，则当事人的合法权益将得到有效保障；

如判决结果不利于当事人，当事人也可依法提出上诉等后续救济手段。