干了活不给工钱可以报警吗

干了活不给工钱，劳动者确实可以选择报警。但需要明确的是，多数状况下报警并不可以直接解决问题。面对这样的情况，劳动者更应当采取其他更为有效的手段来维护我们的合法权益。

1.虽然报警是一种维权方法，但警方在处置此类劳动纠纷时，总是更侧重于维护社会秩序和调解一般性的冲突，而非直接介入劳动关系的具体争议。

2.更为有效的做法是，劳动者可以依据有关法律法规，如《劳动保障监察条例》，向当地劳动执法监察大队进行投诉。

3.劳动者还可以参考劳动合同法的有关规定，向当地人民法院申请支付令，或者直接向劳动行政部门申请劳动仲裁。

老板不发薪资该怎么样处置

找法网提醒，当老板不发薪资时，劳动者应采取一系列有序且有效的手段来应付。

1.劳动者应尝试与企业的主要负责人进行交流协商，知道拖欠薪资的具体缘由。在交流过程中，劳动者应维持冷静和理性，防止情绪化的冲突。

2.假如交流协商未能获得认可的结果，劳动者应果断拿起法律武器来维护我们的合法权益。在维权过程中，劳动者需要搜集和保留一些重点证据，如工作牌、薪资卡、考勤记录等。

3.劳动者还可以寻求专业法律援助机构的帮忙，如向当地的劳动局或劳动仲裁委员会进行咨询和投诉。这类机构会提供专业的法律建议和支持，帮助劳动者更好地维护我们的权益。

不发薪资申请劳动仲裁的步骤

当老板不发薪资且交流协商无果时，劳动者可以向当地的劳动行政部门申请劳动仲裁来解决问题。以下是申请劳动仲裁的详细步骤：

1.劳动者需要筹备有关的证据材料，包含工作证明、薪资条、考勤记录等，以证明与用人单位的劳动关系和拖欠薪资的事实。

2.劳动者需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和有关的证据材料。在申请书中，劳动者应详细陈述我们的诉求和事实依据，并明确提出需要用人单位支付拖欠的薪资和可能的赔偿金。

3.劳动仲裁委员会在收到申请后，会进行初步审察，并决定是不是受理该案件。假如决定受理，劳动仲裁委员会将组织双方进行调解和听证。

4.劳动仲裁委员会会依据事实和法律规定，作出裁决书，并送达给双方当事人。假如用人单位在收到裁决书后仍未履行支付义务，劳动者可以向法院申请强制实行。