怎么样查我们的劳动合同

要查看我们的劳动合同：

1.最直接的方法是前往所在用人单位的人力资源管理部门，通过咨询确认劳动合同的具体内容。

2.假如劳动合同已在公司所在地的人力资源与社会保障局备案，劳动者可携带本人有效的身份证明及劳动合同原件，前往该机构进行查看。

3.劳动合同备案的验证主要依靠于劳动合同首页加盖的当地人力资源与社会保障局的劳动合同备案印章。

4.《劳动合同法》并未强制需要所有劳动合同都需要备案，只须合同经双方自愿协商、签署并盖章确认，即视为有效。

劳动合同备案查看办法

找法网提醒，关于劳动合同备案的查看，若劳动合同已完成备案手续，劳动者可携带个人身份证明及劳动合同文本，前往公司所在地的人力资源与社会保障局进行查看。

1.在查看过程中，应特别关注劳动合同首页是不是加盖有备案印章，该印章是确认劳动合同已备案的要紧凭证。

2.部分区域的人力资源和社会保障局也提供了免费查询服务，劳动者可通过官方网站或指定平台，输入有关信息进行免费查询。

没备案的劳动合同有效吗

没备案的劳动合同，其法律效力并不因此遭到影响。

1.《劳动合同法》第十六条明确规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。

2.只须劳动合同是在双方自愿、平等的基础上签订的，且合同内容不违反法律、法规的强制性规定，那样该劳动合同即具备法律效力，无论是不是进行了备案。

3.备案只不过劳动合同管理的一种行政方法，而非合同生效的必要条件。