劳动能力鉴别怎么样收费

劳动能力鉴别的成本一般是每个人每次收费300元。这一标准确保了鉴别过程的公正性和专业性，同时也为需要鉴别的职工提供了明确的成本预期。

当职工因工伤致使伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力时，他们有权向设区的市级劳动能力鉴别委员会提出鉴别申请，并支付相应的鉴别成本。

劳动能力鉴别在哪进行

劳动能力鉴别应当在劳动能力鉴别委员会进行。这一机构负责接收鉴别申请、组织专家进行鉴别并作出鉴别结论。

1.职工、用人单位或其直系亲属在提出鉴别申请时，应向设区的市级劳动能力鉴别委员会提交有关材料，包含工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2.劳动能力鉴别委员会将依据这类材料，结合专家的鉴别建议，作出最后的劳动能力鉴别结论。

劳动能力鉴别的详细步骤

找法网提醒，劳动能力鉴别的详细步骤包含以下几个步骤：

1.提出申请：职工在工伤治疗伤情相对稳定后，如存在残疾、影响劳动能力的状况，应由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴别委员会提出鉴别申请。

2.提交材料：申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，以便鉴别委员会全方位知道职工的伤情和治疗状况。

3.组织鉴别：劳动能力鉴别委员会将从其打造的医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，对职工进行劳动能力鉴别。鉴别内容包含劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴别。

4.作出结论：市级劳动能力鉴别委员会在收到申请后60日内（必要时可延长30日）应作出劳动能力鉴别结论，并准时送达申请鉴别的单位和个人。

5.申请第三鉴别：若申请鉴别的单位或个人对市级鉴别结论不服，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴别委员会提出第三鉴别申请。

6.复查鉴别：自鉴别结论作出之日起1年后，若工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构觉得伤残状况发生变化，可申请劳动能力复查鉴别。