离职不批直接走了不给薪资如何解决

离职不批直接走了不给工，可以和用人单位说明状况，没办法解决的，可以如下处置：

1.你可直接向当地劳动保障行政管理部门，即劳动监察大队，进行投诉。这一步骤是明确且有力的，劳动监察大队将依法需要用人单位在规按期限内支付你的薪酬。

2.若用人单位仍拖延不付，你有权申请加倍支付赔偿金，具体标准依据法律规定在应对金额的50%至100%之间。

3.《劳动争议调解仲裁法》第九条也明确支持劳动者在遭遇欠薪时向劳动行政部门投诉，以确保自己权益得到准时维护。

4.若与用人单位的协商无果，你还可选择向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。

在此过程中，筹备充分的证据材料至关要紧，包含劳动合同、薪资账单及个人身份证明等，这类都将作为你维权的有力依据。

离职后薪资是不是应立刻结清

找法网提醒你，依据法律规定，职员在合法辞职时，其应得的薪资需要一次性全额支付。

1.一旦你与用人单位的劳务关系结束，雇主有义务在你辞职当日立即结清所有薪资及有关成本。若雇主未能履行此义务，则构成违法行为。

2.若你在离职后遭遇薪资未结清的状况，应立即向当地劳动监察部门投诉举报，通过法律渠道需要雇主支付所欠薪资，确保自己合法权益不受侵害。