相对普通的工伤事故，职业病给职员带来的害处更多。根据法律上的规定，职员在确认患有职业病之后，其实都可以享受职业病待遇，依法享受社会工伤保险。但，有的职业病是由于公司本身提供的环境或是规章等缺少合理性，致使职员患上可能一辈子都不能痊愈的病，那样这时职员其实还可以再需要人身损害赔偿。

实践中，按规定，职业病患者除依法享有工伤社会保险外，依据有关民事法律，还有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿需要。

一般公司给你购买社会保险之后，也要负担职业病职工的工伤赔偿的，如果根本没给购买社会保险的，那样公司就要全部负担。所以，如果你公司本身就负担这么重，那样可能就不愿再负担你需要赔偿。

如果如此子的话，那样就要准时采集有关证据材料，准时去法院起诉，具体根据下面步骤来：

1、你要先写一个诉状，就你患职业病跟公司之间的事由，然后去你公司所在地的人民法院起诉。

2、法院在审核材料受理后，就会给应诉公告书，接着你等着开庭就好。2、需要的材料有，起诉书、你的身份材料、证据。

3、这里你需要交一笔成本，即受理成本为50元。

其实，在你职业病赔偿请求纠纷中，假如事实证据充分，那你就比较容易胜诉。拿到判决书后15天内，假如你公司不履行判决，那你可以去申请法院强制实行。

最后，其达成在不少职业病都跟公司自己提供的条件等有关，所以职员在请求工伤赔偿之后，还是可以再请求人身损害赔偿的，不过建议你们人多点的话就一块儿，如此利益较重起诉本钱也可以平均下。