在上班的时候受伤了，那样就能根据规定时间去认定工伤，在工伤认定之后，如果受伤较重的，那样还可以接着去申请工伤伤残鉴别。要去做伤残鉴别的，由于都没去做过，所以就不了解哪个可以去申请。

事实上，你要申请工伤伤残鉴别的，用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以申请伤残鉴别。要向设区的市级劳动能力鉴别委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。如劳动能力鉴别申请表、工伤认定书、发生工伤后的原始病历与有关的检查、化验报告等。

不过，在这里，你在申请伤残鉴别之前，你还要先去做工伤认定。实质中，你要做工伤认定的，需要根据下面的步骤：

1、申请

申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供有关的材料。

2、受理

（1）工伤认定申请材料审核：材料不完整的，一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

（2）工伤认定调查核实：社会保险行政部门依据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构与有关部门予以帮助。

3、认定

（1）经审察符合认定条件的60日内做出工伤认定结论公告书并告知单位和个人。

（2）对受理的事实了解、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

4、送达

社会保险行政部门在工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

最后，实质中常常有公司不给做工伤认定，致使职工没法申请伤残鉴别，导致肯定的利益损失。建议这时，可与时申请劳动仲裁，仲裁要没能解决下来的话，那你就去提起诉讼。如果在其中有困难程度的，那样建议可与时找个专业律师问下先。