劳动争议几个种类

1．根据劳动争议当事每人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议；集体劳动争议足指劳动者一方当事人在3人以上，有一同理山的劳动争议。

2．根据劳动争议的内容，可分为：因履行劳动合同发生的争议；囚履行集体合同发生的争议；因企业开除、除名、辞退职工和职工离职、自动辞职发生的争议；因实行国家有关工作时间和休息休假、薪资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议等。

3．根据当事人国籍的不同，可分为国内劳动争议与涉外劳动争议。国内劳动争议是指国内的用人单位与具备国内国籍的劳动者之间发生的劳动争议；涉外劳动争议是指具备涉外原因的劳动争议，包含国内在海外设立的机构与国内派往该机构工作的职员之间发生的劳动争议、外商投资企业的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议。

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