解除劳动合同协议签几份

解除劳动合同协议书一式需要三份。

1.这三份协议书中，一联存根留用人单位保存，以确保用人单位有记录可查；

2.一份交劳动者保存，让劳动者知道我们的权益和辞职的有关事宜；

3.还有一份则放入劳动者的档案中，作为劳动者工作历程的一部分。

这三份协议书都需要公司和劳动者双方签字盖章，确保其法律效力。

解除劳动合同的条件有什么

找法网提醒，依据《劳动合同法》的有关规定，用人单位可以解除劳动合同的条件主要包含劳动者被证明不可以胜任工作，并且经过培训或者调整工作职位后，仍不可以胜任工作的状况。

1.劳动者被证明不可以胜任工作。这需要有明确的证据表明，劳动者没办法根据劳动合同中约定的工作任务或者同工种同职位职员的工作量来完成工作。

2.经培训或者调岗后，仍不可以胜任工作。单位在解除劳动合同前，需要先对劳动者进行培训或者调整工作职位，假如劳动者在新的职位或者经过培训后仍然难以满足工作需要，那样单位可以解除劳动合同。