1、天天1小时哺乳假可以享受多长时间

女职工在婴儿未满周岁前，可以享受天天1小时的哺乳假。这类时间可以灵活安排，既可选择在工作时间内的两次分开用，也可合并用。

哺乳时间及往返途中时间均算作劳动时间，确保女职工在享受哺乳假的同时，不会因此而降低劳动报酬或遭到其他不利待遇。

2、哺乳假法律规定有什么

法律快车提示哺乳假的法律规定旨在保护女职工的合法权益，促进其健康与家庭和谐：

1.女职工在产假期满后，若抚育婴儿有困难，经申请批准可请哺乳假。

2.哺乳假的时长依据生育子女数目及是不是符合计划生育政策有所不同，如生育第一个子女并领取《独生子女爸爸妈妈光荣证》的可享6个月哺乳假，生育第二个子女的则为3个月。

3.有条件的单位还可为独生子女女职工提供长达一年的哺乳假，期间薪资照发。

4.还明确了哺乳期延长、更年期综合症女职工的特殊照顾，与女职工在劳动合同期内的权益保护等。

3、哺乳假期间怎么样安排哺乳

哺乳假期间的哺乳安排应依据女职工的实质状况灵活进行：

1.对于离家较近的女职工，可将哺乳假一分为二，借助午休和下班前的半小时时间回家哺乳，同时结合夜间的多次哺乳，以满足婴儿的需要。

2.对于离家较远的女职工，则可考虑提前将母乳挤出并储存好，交由家人代喂一到两次，晚上再亲自哺乳。

3.女职工在哺乳期间应维持好的心态和作息习惯，以促进乳汁的分泌和婴儿的成长。