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劳动法中可以认定为工伤的几种情形

www.aerpp.com 2024-11-01 劳动纠纷

①因工作缘由,在工作时间和工作场合内遭到事故伤害的,认定为工伤;


②工作时间前后在工作场合内,从事与工作有关的预备性或扫尾性工作遭到事故伤害的,认定为工伤;


③因公外出期间,因工作缘由受伤或发生事故下落不明的,认定为工伤;


④上下班途中,遭到非因本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,认定为工伤;


⑤在工作时间和工作场合内,因履行职责遭受暴力等意料之外伤害的;


⑥患职业病的。


⑦其他法律法规规定认定为工伤的。


另外,以下情形视同工伤:


①在工作职位和工作时间内,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤;


②原在军队服役,因战、因公负伤致残,且已获得伤残军人证的,到用人单位后旧伤复发的,视同工伤;


③在抢险救灾活动中遭受伤的,视同工伤。

Tags: 工伤事故

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