工地工伤骨折如何赔偿

工地上发生工伤骨折时，赔偿事宜主要依据工伤鉴别标准和工伤赔偿标准来确定。

1.依据国内工伤鉴别标准，身体任何部位的骨折，假如愈后没功能障碍或仅有轻度功能障碍，一般会被评定为十级伤残。

2.而某些特定部位的骨折，在经过内固定或外固定手术后，可能被评为九级伤残。

3.赔偿金额则依据伤残等级、个人薪资数额、年龄、单位所在区域与受伤年份等原因综合计算。

4.工伤赔偿还包含医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期薪资、伙食补助费、护理费等。

这类成本的支付均根据《中华人民共和国社会保险法》的有关规定从工伤保险基金中支付。

赔偿标准

依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，因工伤发生的各项成本，包含：

1.治疗工伤的医疗成本和康复成本；

2.住院伙食补助费；

3.到统筹区域以外就诊的交通食宿费；

4.安装配置伤残辅助器具所需成本；

5.生活不可以自理的生活护理费；

6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等均根据国家规定从工伤保险基金中支付。

这类成本构成了工伤赔偿的主要内容，确保受伤工人可以得到准时、充分的救治和补偿。

工伤鉴别与程序

1.在工地发生工伤骨折后，走工伤程序的第一步是单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断之日起15日内向当地劳动行政部门提交工伤认定报告。

2.社会保险经办机构会对工伤（死亡）事故进行调查，确定是不是是工伤。

3.调查过程中，会采集有关证据和资料，评估受伤工人的伤情和事故缘由，以判断是不是满足工伤认定的条件。

4.完成工伤认定后，假如认定为工伤，下面会进行工伤鉴别。

5.工伤鉴别是指医疗终结或者医疗期满后，由县级以上劳动鉴别委员会对受伤工人的伤残等级进行鉴别的行为。这一步骤对于确定赔偿金额和补偿标准具备要紧意义。

6.依据劳动鉴别结果，受伤工人和单位可以协商赔偿事宜。

假如双方没办法达成一致，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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