农民工可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。要值得注意：恶意欠薪情节紧急的，可能构成犯罪，对于恶意欠薪者应准时向公安部门反映。另外，追讨工薪是国家法律援助的范围，被欠薪者可以申请法律援助，由律师提供法律援助，以弥补农民工法律常识不足的缺点。在实践中，有不少农民工都不知道用人单位拖欠薪资，要到哪儿讨薪。那样，农民工到哪儿仲裁讨薪呢？下面就跟着找法网记者一块去认识一下吧。

1、农民工到哪儿仲裁讨薪

农民工讨薪应该先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服后，才能向提讼。可以向被告住所地或者合同履行地。

依据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的薪资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者薪资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间薪资报酬的；

（三）低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的；

（四）解除劳动合同后，未根据本法规定给予劳动者经济补偿的。

《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提讼。

2、农民工讨薪的渠道有什么？

1.先协商先争取协商解决；

2.拨打12333、12348、12351；

3.申请调解；

4.找工会，维护农民工合法权益是工会职责所在；

5.找政府；

6.申请仲裁可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

7.打官司；

8.申请免费法律援助，打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费助你打官司。

3、农民工讨薪的有什么需要注意的地方？

1.依法维权切记理性

暴力讨薪和玩命讨薪是劳动者在讨薪过程中采取的两种极端方法，这两种讨薪方法其实得不偿失。在前一种讨薪方法中，劳动者非常或许会因毁坏欠薪单位财物或拘禁、殴打欠薪人而将自己送进监狱。而后一种讨薪方法就更不可取了，由于讨薪者从法律上而言，大都是具备完全民事行为能力的人，应当为我们的行为承担主要责任，欠薪者并不构成故意杀人或者故意伤害罪，其至多也就是承担个民事补偿责任，因此，此举对他们起不到多大的惩罚用途。

2.通过正常途径讨薪

国家的法律为农民工讨薪设立了多种机制，建议农民工讨薪通过正常法律渠道讨薪。具体有以下途径：

1）通过向劳动部门举报、由劳动监察部门督促欠薪者履行;

2）通过劳动仲裁部门迅速劳动仲裁或调解;

3）通过向法院申请支付令或小额案件审理;

4）向建设部门反映，由于一般建设工程都有农民工保证金，政府可以先行支付。

3.留神采集维权证据

哪个倡导哪个举证是劳动仲裁程序和诉讼程序的基本举证规则。劳动者只有提供真实、充分有益于我们的证据，合法权益才能得到维护，不然就容易致使“哑巴吃黄连，有苦说不出”的败诉结果。具体来讲，应当注意采集以下三个方面证据：

1）源自用人单位的证据。如与之签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、薪资单、解除或终止劳动关系公告书、出勤记录等;

2）源自其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据;

3）源自有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明、向劳动保障部门寄出的举报材料及邮局回执等。

以上就是找法网记者为你详细介绍的关于农民工到哪儿仲裁讨薪的有关内容。期望对大伙有所帮助。若你还有哪些法律疑问，建议咨询找法网专业律师。