没签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗

是可以的，劳动仲裁委员会不可以拒绝受理。

当然，作为小心的对带我们的合法权益，劳动者应该看重劳动合同签定。

关于贯彻实行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的建议

6、劳动争议

82.用人单位与劳动者发生劳动争议不论是不是订立劳动合同，只须存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处置条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。

83.劳动合同鉴证是劳动行政部门审察、证明劳动合同的真实性、合法性的一项行政监督手段，特别在劳动合同规范全方位推行的初期有其必要性。劳动行政部门鼓励并倡导用人单位和劳动者进行劳动合同鉴证。劳动争议仲裁委员会不可以以劳动合同未经鉴证为由不受理有关的劳动争议案件。

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