工伤由用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门认定。

工伤认定申请的时限是，职工发生事故伤害或者根据职业病防治法规定被诊断、鉴别为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起30日内，向统筹区域劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊状况，经报劳动保障行政部门赞同，申请时限可以适合延长。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请时，应提交得到材料:

（一）劳动合同文本复印件或其他打造劳动关系的有效证明；

（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴别书）。

申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

工伤认定申请人提供的申请材料完整，是劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理；劳动保障行政部门受理或者不予受理的，应当书面告知申请人并说明理由。