劳动者在工作时间、工作地址、由于工作缘由发生人身损害并被确觉得工伤将来，可以申请工伤赔偿。但不少劳动者不了解申请工伤赔偿程序是什么样的。为了帮助大伙知道这方面的常识，记者为你整理了这篇文章，一块儿看一下吧。

1、如何申请工伤赔偿,申请工伤赔偿程序是什么

1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在区域社保分中心或者个人至各街道、镇社区事务受理服务中心或各区社保分中心。

2、符合办理规定，办理机构打印《受理状况回执》一式二份，办事职员签名确认后，与办理机构各执一份。

3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理状况回执》一式二份，办事职员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。

4、不符合办理规定，办理机构打印《办理状况回执》一式二份，办事职员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

2、申办条件

1、职工经区、县人力资源社会保障局认定为工伤职员;

2、用人单位按规定缴纳工伤保险费;

3、工伤职工事故发生月已参加本市社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。

3、申请材料

《认定工伤决定书》或《确认建议书》复印件、《鉴别结论书》复印件;

待遇享受人有效身份证正、反面复印件，及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡复印件;

劳动能力鉴别成本原始票据;

依据工伤职工的不同状况，还需分别携带下列材料：

1、配置辅助器具的，需携带《配置辅助器具确认书》复印件和配置辅助器具成本原始票据;

2、非全日制从业职员、协保职员，需携带与承担工伤责任用人单位签订的有效劳动合同或用工登记名册复印件与工伤职工负伤前12个月的薪资性收入凭证;

3、申领工伤保险待遇时用人单位已发生变化的，企业单位的需携带承继单位想承担工伤责任的书面证明及上级主管部门的批文或分立、合并及出售的有关证明材料;机关单位的需携带《干部介绍信》或《商调函》;事业单位的需携带组织调动的有关证明材料;

4、因第三人的侵权行为被认定为工伤的，需携带《道路交通事故认定书》、《人民法院民事判决书》复印件或其他有效证明材料;

5、申领一次性工伤医疗补助金的5-10级工伤职工，需携带下列材料：

、用人单位需携带注明双方解除或者终止劳动合同缘由的书面状况说明;

、若是工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，需携带有关证明材料原件及复印件;

、若是45周岁以上女人工伤职工的，用人单位需携带该工伤职工是不是从事管理或技术职位的书面状况说明。

用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的，需携带由工伤职工签收的已垫付的有关凭证;

委托别人办理的，需携带委托书和被委托人的有效身份证原件及复印件。用人单位办理的，材料复印件由用人单位加盖公章;个人办理的，材料复印件由本人签名。

以上就是记者为你带来的申请工伤赔偿程序的有关常识，包含了申办工伤的程序、申办的条件与申办时需要的资料。工伤赔偿的申请是一个复杂的程序，工伤赔偿的数额也是一个可以浮动的项目，律图记者建议你在申请工伤赔偿时委托律图律师，帮助你争取最大的利益。