职员触犯刑法单位可否解除劳动合同

依据《劳动法》第25条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

刑事责任是指：

1、让人民法院判处刑罚的；

2、让人民法院依据新《刑法》第37条免予刑事处罚的。

因此，劳动者被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。不过，用人单位觉得劳动合同可以继续履行的确，也可以不解除劳动合同。假如劳动者被管制或者监外实行或缓刑，用人单位不解除合同的，有义务配合当地公安机关对犯罪分子进行监管。

《中华人民共和国劳动法》第二十五条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

紧急违反劳动纪律或者用人单位规章规范的；

紧急失职，营私舞弊，对用人单位利益导致重大损害的；

被依法追究刑事责任的。

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