侵害女职工权益的单位负责人及其直接责任职员,应怎么样处置

用人单位及其直接负责的主管职员和其他直接责任职员构成犯罪的，依法追究刑事责任。

《女职工劳动保护特别规定》

第十三条用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限时改正，根据受侵害女职工每个人1000元以上5000元以下的规范计算，处以罚款。

用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限时改正，根据受侵害女职工每个人1000元以上5000元以下的规范计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限时治理，处5万元以上30万元以下的罚款;情节紧急的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府根据国务院规定的权限责令关闭。

第十五条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，导致女职工损害的，依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管职员和其他直接责任职员构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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