解除或终止劳动关系时，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金的17种情形：

1. 劳动者在试用期内提前3日公告用人单位解除劳动合同的；（《劳动合同法》第37条）

2. 劳动者提前30日以书面形式公告用人单位解除劳动合同的；（《劳动合同法》第37条）

3. 劳动者提出解除劳动合同申请，经与用人单位协商一致解除劳动合同的；（《劳动合同法》第36条）

4. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同的；（《劳动合同法》第39条）

5. 劳动者严重违反用人单位的规章规范，用人单位解除劳动合同的；（《劳动合同法》第39条）

6. 劳动者紧急失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害，用人单位解除劳动合同的；（《劳动合同法》第39条）

7. 劳动者同时与其他用人单位打造劳动关系，对完本钱单位的工作任务导致严重干扰，用人单位解除劳动合同的；（《劳动合同法》第39条）

8. 劳动者同时与其他用人单位打造劳动关系，对完本钱单位的工作任务导致影响，或者经用人单位提出，拒不改正，用人单位解除劳动合同的；（《劳动合同法》第39条）

9. 劳动者以欺诈的方法，用人单位在违背真实意思的状况下订立或者变更劳动合同，导致劳动合同无效，用人单位解除劳动合同的；（《劳动合同法》第39条、第26条）

10. 劳动者以胁迫的方法，用人单位在违背真实意思的状况下订立或者变更劳动合同，导致劳动合同无效，用人单位解除劳动合同的；（《劳动合同法》第39条、第26条）

11. 劳动者乘人之危，用人单位在违背真实意思的状况下订立或者变更劳动合同，导致劳动合同无效，用人单位解除劳动合同的；（《劳动合同法》第39条、第26条）

12. 劳动者被依法追究刑事责任，用人单位解除劳动合同的；（《劳动合同法》第39条）

13. 劳动合同期满，用人单位保持劳动合同约定条件与劳动者续订劳动合同，劳动者不认可续订，而终止固按期限劳动合同的；（《劳动合同法》第46条）

14. 劳动合同期满，用人单位提升劳动合同约定条件与劳动者续订劳动合同，劳动者不认可续订，而终止固按期限劳动合同的；（《劳动合同法》第46条）

15. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，用人单位终止劳动合同的；（《劳动合同法》第44条）

16. 劳动者死亡，用人单位终止劳动合同的。（《劳动合同法》第44条）

17. 劳动者让人民法院宣告死亡或者宣告失踪，用人单位终止劳动合同的。（《劳动合同法》第44条）