很多企业为了减少本钱，逃避对劳动者应尽的义务，在对劳动者有关责任没兑现的状况下悄悄注销。劳动者在工作期间，可能性没与企业签订劳动合同，没得到企业解除劳动关系的事先公告，企业没为他们交纳养老保险，没支付经济补偿金、赔偿金，却在一夜之间成为失业职员。在这样的情况下，劳动者的权益怎么样得到保护？律师建议，先到该企业注销地的工商行政管理部门查看其注销程序，看是不是合法，是不是进行了通知；第二查看及清算组成员、股东会通过清算报告的会议记录上的股东签字、注销后的全权债务承继人。而后先以注销公司及债务承继人作为被申请人到劳动仲裁委员会申请仲裁，这个时候由于作为被申请人的企业已注销，被申请主体不适格，劳动仲裁委员会会下发不予受理的裁定书。劳动者可持本裁定书，以债务承继人作为被告，到有管辖权的人民法院起诉，使我们的权益得到救济。

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