外卖职员受工伤可以申请什么赔付

外卖职员受工伤后可以申请以下几类赔付：

1.医疗费，这是用于治疗工伤所必需的成本，包含挂号费、检查费、药费、住院费等，这类成本应由工伤保险基金支付。若用人单位未为外卖职员缴纳工伤保险，则这类成本应由用人单位承担。

2.外卖职员在工伤治疗期间，可以享受停工留薪期薪资，即原薪资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般低于12个月，伤情紧急或状况特殊时，可适合延长。

3.若外卖职员经劳动能力鉴别构成伤残等级，还可以获得一次性伤残补助金，该补助金依据伤残等级的不同，从工伤保险基金中支付不一样的金额。

4.对于生活不可以自理的外卖职员，若经劳动能力鉴别委员会确认需要生活护理，还可以从工伤保险基金按月领取生活护理费。

5.若外卖职员因工死亡，其近亲属还可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

外卖职员工伤医疗及停工赔偿

找法网提醒，外卖职员在受工伤后，关于医疗及停工方面的赔偿主要包含以下两部分：

1.医疗救治有关成本。外卖职员治疗工伤所需的成本，若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，则由工伤保险基金支付。

2.除此之外，还包含工伤职员住院治疗期间的伙食补助费，与到统筹区域以外就诊所需的交通、食宿成本。

3.停工留薪期薪资福利。在停工留薪期内，外卖职员的原薪资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的长短依据伤情和特殊状况而定，但一般低于12个月，且可适合延长。

外卖职员工伤伤残及死亡赔偿

外卖职员在受工伤后，若构成伤残或死亡，还可以获得以下赔偿：

1.对于伤残的外卖职员，依据伤残等级的不同，可以从工伤保险基金中领取一次性伤残补助金。

2.若伤残等级较高，如一至四级，还可以保留劳动关系，退出工作职位，按月领取伤残津贴。

3.若外卖职员提出解除或终止劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

4.对于因工死亡的外卖职员，其近亲属可以根据规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

（1）丧葬补助金为6个月的统筹区域上年度职工月平均薪资；

（2）供养亲属抚恤金根据职工本人薪资的肯定比率发给由因工死亡职工生首要条件供主要生活来源、无劳动能力的亲属；

（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

以上是关于外卖职员受工伤后可以申请什么赔付、工伤医疗及停工赔偿与工伤伤残及死亡赔偿的详细解答。