十一国庆节法定假期是几天

十一国庆节法定假期为七天。十一国庆节假期将在10月1日正式启动并持续至10月7日，共计七个完整的工作日。

1.这一规定是依据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假方法》来实行的，自2025年1月1日起，十一国庆节自十月1日起放假调休7天。

2.假如十一国庆节放倘若逢中秋节，则还会合并放假，天数可能达到8天，但具体安排需依据当年的放假公告来确定。

3.在中国现行法律规划中，十一国庆节是法定节假日之一，全民均可享遭到这一完整的假期。

国庆假期怎么样调休及合并放假？

找法网提醒，国庆假期的调休及合并放假安排是依据国家有关规定来实行的。

1.通常来讲，十一国庆节自十月1日起放假调休7天，但假如与中秋节相邻，则或许会合并放假，天数可能达到8天。

以2025年为例，十一国庆节、中秋节放假时间为十月1日至8日放假调休，共8天。

这种安排旨在满足广大民众对于长假的需要，同时也考虑了工作日的调整，以确保在假期结束后可以顺利回归工作职位。

2.在调休期间，各区域、各部门需要妥善安排好值班和安全、守卫等工作，确保人民群众可以祥和平安度节日日假期。

国庆假期加班薪资怎么样计算？

国庆假期加班薪资的计算是依据《劳动法》的有关规定来实行的。

1.假如用人单位在国庆法定休假日安排劳动者工作，那样应当支付高于薪资的百分之三百的薪资报酬。

这一规定旨在保障劳动者的合法权益，确保他们在法定节假日期间得到应有些休息和补偿。

2.加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，假如协商不成，则企业应根据劳动者本人正常劳动应得的薪资确定。

3.在计算日薪资时，一般以基数除以每月平均规范工作天数21.75天（有的企业为便捷，按每月21天计算）来得出。

因此，在国庆假期期间，假如劳动者被安排加班，那样他们应该根据上述规定获得相应的加班薪资报酬。