没保险工伤怎么样赔偿金如何算?

假如没缴纳工伤保险，出现工伤的，受伤职工仍可以按规定需要工伤待遇。假如用人单位没为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。

假如没签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定需要工伤待遇。假如用人单位没为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。假如用人单位与职工没签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作缘由受伤的，仍是工伤，可以需要工伤待遇。在处置工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴别，之后再依据鉴别的伤残等级等状况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额，假如与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。