单位破产薪资被拖欠薪资如何解决

当单位破产并拖欠职员薪资时，职员可以采取一系列手段来维护自己权益：

1.可以选择向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限时支付劳动报酬。

2.若用人单位逾期不支付，劳动行政部门还可以责令其按应对金额的肯定比率向劳动者加付赔偿金。

3.职员还可以选择通过提起劳动仲裁来维权，依据《劳动合同法》第八十五条的规定，劳动仲裁机构将依法裁决用人单位支付拖欠的薪资及相应的赔偿金。

单位破产薪资支付法律规定

找法网提醒，关于单位破产后薪资支付的法律规定，主要依据《企业破产法》和《劳动合同法》等有关法律法规。

1.依据《企业破产法》的规定，破产财产在清偿破产成本和共益债务后，应优先清偿破产企业所欠职工的薪资和医疗、伤残补助等成本。

2.《劳动合同法》也明确了用人单位拖欠薪资的法律责任及相应的处罚手段。

这类法律规定一同构成了职员在单位破产后追讨薪资的法律基础，确保了职员的合法权益得到有效维护。