1、小时工工伤如何赔偿

小时工在遭遇工伤事故时，由用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目。

1.小时工若在工作中受伤，可以享受包含工伤医疗成本、康复成本、伤残津贴与一次性伤残补助金等在内的多项保险待遇。

2.这类待遇的设立，旨在确保受伤的小时工可以获得必要的医疗救治和经济补偿，从而减轻其因工伤带来的经济和精神负担。

3.赔偿的具体标准将依据工伤等级评估的结果来确定，确保每位受伤职员都能得到与其伤情相适应的赔偿。

《中国社会保险法》对于工伤保险待遇的具体支付项目有明确的规定，确保小时工在遭遇工伤时可以得到全方位、准时的救助和补偿。

2、普通工伤赔偿计算办法

法律快车提醒你，工伤赔偿的计算办法主要依据工伤等级、职工薪资水平、当地平均薪资与伤残程度和治疗需要等原因来确定。具体来讲：

1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要中止工作同意工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人薪资，八级伤残为11个月的本人薪资，九级伤残为9个月的本人薪资，十级伤残为7个月的本人薪资。

3.其他。