国家规定但凡符合领取失业保险金的劳动者，均可申请领取相应失业保险金，但在领取失业保险金时的具体钱数是依据失业保险费的交费年限的不同也是有所不一样的，因此劳动者在领取失业保险金时的期限也会相应的有所限制，那样，失业保险金领取期限是多长时间呢？以下是详细介绍。

失业保险金领取期限是多长时间？

根据《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定，失业职员领取失业保险金的期限，依据失业职员失业前所在单位和其本人累计交费时间长短的不同，划分为三个档次：

1.累计交费时间满1年不足5年的，最长可以领取12个月的失业保险金;

2.累计交费时间满5年不足10年的，最长可以领取18个月的失业保险金;

3.累计交费时间10年以上的，最长可以领取24个月的失业保险金。

《条例》中关于交费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月的规定，不可以理解为交费时间达到上述需要的失业职员都能领取12个月的失业保险金。在具体操作中，各地可以在同一档次内，依据失业职员交费时间的长短，相应拉开其领取失业保险金期限的差距。比如，失业职员失业前，累计交费时间满1年不足2年的，可以领取6个月的失业保险金;累计交费时间每增加1年，领取失业保险金的期限增加2个月;但最长不能超越12个月。至于具体档次怎么样划分，由各地依据实质状况确定。对享受期限18个月和24个月的规定，也可以照此划分具体档次。

领取失业保险金的程序：

(一)社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之近日15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。假如办理总人数超越8名，公司人事部还要提前公告社保局预约报备。公司随后在办理职员辞职手续时应向辞职职员转交失业保险经办机构回复的审核建议。

(二)社保局规定缴纳失业保险金超越一年以上才能办理领取失业金。需要个人拥有

1、不是个人缘由失业的。

2、已办理失业登记的。

3、有再就业需要的。

4.想同意再就业培训的

(三)办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。

1、单位出具的解聘公告书和有关档案材料。

2、社保局统一格式4联式，失业证明。

3、社保局统一格式一式两份，失业登表。

4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。

(四)失业登记之后。社保局审察失业登记合格后，公告失业职员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就诊的，可报销医药费60%到80%。

(五)个人后续的筹备。失业职员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业职员凭证到指定地址领取失业保险金。

我们同时还带来了关于领取失业保险金程序的内容，期望能帮助大伙顺利领取到失业保险金。

以上就是关于领取失业保险金的的期限是多长时间的详细情况，失业职工领取失业保险金的期限也是依据其缴纳失业保险费的年限来确定的，有些最长可以领取12个月，有些则是18个月，但领取失业保险金的期限最长低于24个月。假如还想知道关于其他失业保险金的信息，可以查询：2020年失业保险金的领取条件和领取步骤分别是什么的有关信息，期望我们的解说可以帮助到大伙。