根据规定，用人单位与劳动者确立劳动关系后，应当与劳动者签订劳动合同，有人会担忧，假如没签订劳动合同的话，辞职时有没辞职证明呢，其实是有些。那样，没劳动合同如何开辞职证明书？下面就跟着找法网记者一块儿详细认识一下吧。

1、没劳动合同如何开辞职证明书

没劳动合同用人单位也应当出具辞职证明书，用人单位自用工之日起即与劳动者打造劳动关系。用人单位应当在解除或者终止劳动关系时出具证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2、辞职了假如没辞职证明如何解决？

辞职证明没，可以从以下几个方面着手处置：

1.补办：最直接的方法就是回外贸原单位进行辞职证明补办，即便是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明；

2.不需要办理：外贸原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的状况下不需要办理辞职证明；

3.申请背调：假如本身没辞职证明，求职者可以向新单位申请背调，以确定自己没有合同纠纷；

4.书写承诺书：入职新公司，手工书写一份承诺书也是可以替代辞职证明的。

3、辞职证明有哪些用

辞职证明有哪些用途主要表目前：

1.辞职证明是失业职员领取失业金的要紧文件；

2.劳动者入职新公司时，辞职证明可证明劳动者与原用人单位终止了劳动关系，对顺利入职有利；

3.辞职证明可直观的证明工作年限，与劳动者所享遭到的年休假天数有关；

4.辞职证明可以证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系，对于无劳动合同、无社保缴纳等强有利证据证明与用人单位存在劳动关系的劳动者而言，该份证据是一份强有利的证据。

以上就是找法网记者为你详细介绍的关于没劳动合同如何开辞职证明书的有关内容。期望对大伙有所帮助。若你还有哪些法律疑问，建议咨询找法网专业律师。