签了合同自离的后果不发薪资

签了合同后自离一般没什么不利后果，假如老板不发薪资，这是不合法的行为。辞职之后是需要发薪资的，若老板不发，劳动者可以向劳动监察部门投诉。

依据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者有权向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处置。

自离不发薪资怎么样举证

找法网提醒，面对自离后不发薪资的状况，劳动者需要采集足够的证据来支持我们的诉求。

1.要证明与用人单位之间存在劳动关系及拖欠薪资的数额。证据可以包含劳动合同、薪资发放证明等。

2.假如双方没签订劳动合同，那样工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据用。

3.有了足够的证据后，劳动者可以先尝试与老板协商解决，假如协商不成，可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼来维护我们的合法权益。