辞职了还要做事吗

辞职了，在正式辞职手续办理完毕前，需要正常做事。劳动者在决定辞职并公告用人单位后，并不是可以立即停止工作。

1.依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者需要提前30日以书面形式公告用人单位，方可解除劳动合同。

2.这意味着，在这提前公告的一个月内，劳动者应当继续正常履行其工作职责，确保工作的连续性和稳定性。

3.直到离职到期，劳动者才能需要用人单位结清所有薪资，并为其办理辞职手续和社保转移手续。

因此，即便已经提出了辞职申请，劳动者在辞职手续正式办理完毕前，仍需维持正常的工作状况。

提辞职后是不是需正常干活

找法网提醒，提辞职后，劳动者确实需要正常干活，直至辞职公告期满。

1.依据《劳动合同法》的有关规定，劳动者在提前公告用人单位后，需要继续履行工作职责，确保工作的正常进行。

2.这一规定旨在保护用人单位的利益，防止因劳动者忽然辞职而致使的工作混乱和损失。因此，劳动者在提出辞职后，应当维持职业素养，继续认真工作，直至辞职手续正式办理完毕。

合同到期辞职要提申请吗

合同到期辞职，通常情况下无需提前申请。

1.当劳动合同到期时，劳动关系自动终止，因此劳动者不需要提前申请辞职。此时，劳动者与用人单位之间的劳动关系自然解除，双方可以依据法律规定和合同约定办理辞职手续。

2.应该注意的是，假如劳动者在劳动合同到期后选择不续签，且这一决定并不是由于用人单位减少了劳动条件或待遇，那样劳动者有权需要用人单位支付经济补偿金。

这一规定体现了对劳动者权益的保护，确保劳动者在辞职时可以得到适当的经济补偿。经济补偿的具体数额和计算方法，依据《劳动合同法》第四十七条的有关规定实行。