工伤认定最长期是多长时间
工伤认定最长期是1年零60天。这意味着，从工伤事故发生之日或者被诊断为职业病之日起，受害者或其直系亲属、工会组织有相对充裕的时间来申请工伤认定。
1.假如用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起30日内未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
那样工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在下面的1年内直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2.在劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，其应当在60日内作出工伤认定的决定，并书面公告有关各方。
这一步骤的设计，旨在确保工伤职工可以准时获得应有些保障和赔偿。
2、工伤认定需提交什么材料
找法网提醒，在申请工伤认定时，需要提交一系列的材料以证明工伤事实和劳动关系。具体来讲，这类材料包含：
1.工伤认定申请表，这是申请工伤认定的基础文件，需要详细填写事故发生的时间、地址、缘由与职工伤害程度等基本状况。
2.与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的证明材料，这可以是劳动合同、薪资单、工作证等，用于证明受害者与用人单位之间的劳动关系。
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴别书），这是证明受害者遭到工伤或职业病伤害的要紧证据。
假如提交的材料不完整，劳动保障行政部门会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料，申请人根据需要补正后，劳动保障行政部门应当受理。
工伤认定中哪个承担举证责任
1.在工伤认定过程中，假如职工或者其直系亲属觉得是工伤，而用人单位不觉得是工伤的，那样举证责任将由用人单位承担。
这一规定是基于保护劳动者权益的原则而拟定的，旨在确保在双方对工伤事实存在争议时，可以有一个公正、适当的判断依据。
2.用人单位需要提供充分的证据来证明事故并不是工伤，不然，劳动保障行政部门将依据受害者的申请和有关证据进行工伤认定。
这一规定能够帮助维护劳动者的合法权益，确保他们在遭受工伤时可以得到准时、有效的赔偿和保障。