营业执照吊销了还能劳动仲裁吗

营业执照吊销了还能劳动仲裁，吊销后，公司虽面临清算程序，但其法律主体资格并未立即消灭，公司仍需在清算期间内履行有关法概念务。

1.依据《中国公司法》的有关规定，公司在清算期间存续，且清算组具备代表公司参与民事诉讼活动的职权，这自然包含了劳动仲裁程序。

2.即使公司营业执照被吊销，职员与公司之间的劳动争议仍可通过劳动仲裁渠道解决，由清算组代表公司参与仲裁过程。

营业执照吊销后公司状况怎么样

营业执照吊销是公司因违反法律法规而被行政机关采取的行政处罚手段之一。

1.吊销后，公司虽未立即注销，但其经营资格已被剥夺，不能再从事任何经营活动。此时，公司需进入清算阶段，由清算组负责处置企业的债权债务、清投资理财产、编制财务报告等事情。

2.清算期间，公司虽在法律上仍视为存续，但其主要为了为了有序地结束企业的经营活动，并最后完成注销登记。

吊销执照后如何进行劳动仲裁

找法网提醒你，在营业执照吊销后，若职员与公司之间发生劳动争议，需进行劳动仲裁时，可根据以下步骤进行：

1.提起仲裁申请：职员需向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上有关证据材料，如劳动合同、薪资单、解除公告等。

2.确认清算组代表：因为公司已被吊销营业执照并进入清算阶段，仲裁委员会将确认清算组作为企业的合法代表参与仲裁程序。

3.仲裁审理：仲裁委员会将根据法定程序对案件进行审理，听取双方当事人的陈述和辩论，并依据事实和法律作出裁决。

4.裁决实行：若仲裁裁决支持职员的诉求，清算组需根据裁决内容履行相应义务。若清算组未履行或未完全履行裁决义务，职员可依法向人民法院申请强制实行。

在整个劳动仲裁过程中，职员应充分知道自己权益和法律规定，积极维护自己合法权益。同时，清算组也应依法履行其职责和义务，确保公司清算工作的顺利进行和职员的合法权益得到有效保障。