职员骑电动车上班出车祸算工伤吗

职员骑电动车上班出车祸算工伤，只须该事故发生在适当的上班必经路线内，且非职员本人主要责任导致的交通事故，则可被认定为工伤。

这意味着，职员需证明其行驶路线合理，且交通事故的责任不在自己或仅承担次要责任，方能享受工伤保险待遇。

电动车车祸工伤怎么样认定？

电动车车祸工伤的认定步骤主要依据《工伤保险条例》及有关规定进行。

1.需确认事故发生在上下班途中，且符合合理路线的需要。

2.需有公安交通管理部门或其他有关部门出具的交通事故认定书，明确事故责任不在职员本人或职员仅承担次要责任。

3.用人单位或职员本人需在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交有关证明材料，经审核确认后，方可认定为工伤，享受相应的工伤保险待遇。

什么情形下的车祸算工伤？

找法网提醒你，依据《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形下的车祸可认定为工伤：

1.上下班途中交通事故：职员在上下班途中，遭到非本人主要责任的交通事故伤害，包含骑电动车、驾驶或乘坐机动车辆等发生的交通事故。

2.合理路线与时间：事故需发生在适当的上下班时间和路线上，包含加班的上下班途中或单位赞同请假提早下班途中。

3.非主要责任：职员在事故中需承担非主要责任，即同等责任、次要责任或不承担责任，方可认定为工伤。

4.法定情形：还包含在工作时间和工作场合内因工作缘由遭到事故伤害、从事与工作有关的预备性或扫尾性工作遭到事故伤害等法定情形。

综上所述，职员骑电动车上班出车祸是不是算工伤，需依据具体的事故状况、责任划分及是不是符合《工伤保险条例》的有关规定来判断。