新劳动合同范文

第一章合同的种类与期限

第一条甲、乙双方选择合相同种类型为。

A.固按期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方赞同继续履行的，合同自动顺延_____年，达到无固按期限合同条件的，自动转为无固按期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。

B.无固按期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条款定的终止情形出现时即行终止。

C.以完成肯定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。

第二条若乙方开始工作时间与约定时间不同的，以实质到岗之日为合同起始时间，打造劳动关系。

第二章试用期

第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期薪资为：__________.

第四条录用条件为：

1.学历文化：_________________________________________.

2.身体情况：_________________________________________.

3.工作技能：_________________________________________.

4.团队精神：_________________________________________.

5.其他：_________________________________________.

第三章工作内容与工作地址

第五条甲方聘用乙方从事______________工作，详见“职责描述”;

第六条乙方的工作地址为___________________________________.

第七条乙方应认真履行甲方拟定的职位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不能在其他单位兼职。

第八条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、专长、工作能力和表现，需调整乙方工作职位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下状况除外：

A.甲方因生产经营服务需要，产业、商品结构调整及工艺流程、组织机构设置等状况发生变化需调动乙方工作职位时，乙方应予同意;

B.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他职位工作，工作期限由双方协商确定;

C.乙方因技能、身体等原因达不到生产服务、工作水平、产量等指标，不可以胜任工作的。

第四章工作时间与休息时间

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