没签协议不给薪资找什么部门

没签协议不给薪资，劳动者可以到劳动监察部门投诉。

1.劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府机构，对于用人单位未根据法律规定支付薪资的行为，劳动监察部门有权进行调查并责令用人单位改正。

2.假如投诉无果或者劳动者不想直接投诉，还可以选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会是专门处置劳动争议的机构，其裁决结果具备法律效力，可以保障劳动者的合法权益。

暑假工无合同被欠薪如何解决？

找法网提醒，暑假工在没签订劳动合同的状况下被欠薪，可以采取以下手段来维护我们的权益：

1.劳动者应主动与用人单位交流协商，提出支付薪资的需要。多数状况下，用人单位会考虑到诉讼本钱和可能导致的负面影响，会赞同支付适当的薪资需要。

2.劳动者可以向劳动争议调解委员会提出调解请求。该委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，可以相对中立地帮助双方解决矛盾，降低诉累。

3.假如协商和调解均无果，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

4.假如劳动者对劳动仲裁结果不认可，还可以在收到仲裁裁决书之日起15天内，向仲裁机构所在地法院起诉。这体现了法律对弱势群体的保护，为劳动者提供了更多的救济渠道。