交通补贴算在薪资总额吗

交通补贴确实是算在薪资总额中的，据有关规定，薪资总额是一个综合性的定义，它不只包含了计时薪资、计件薪资等直接劳动所得，还涵盖了奖金、津贴、补贴等多种形式的收入。

1.津贴和补贴正是为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗，与因其他特殊缘由而支付的，因此，作为补贴的一种，交通补贴自然也被纳入到了薪资总额的范畴之内。

2.依据《财政部关于企业加大职工福利费财务管理的公告》的有关规定，企业为职工提供的交通补贴，假如已经实行了货币化改革，则这类补贴应当按月按标准发放，并纳入职工薪资总额进行管理。

3.无论是企业职工还是公职职员，其获得的交通补贴都应当被视为薪资的一部分。

交通补贴具体的意思是？

交通补贴是指为公务员或企业职工在公务活动中或平时工作中因乘坐公共交通工具而给予的补助费。

1.交通补贴的设立，主如果为了弥补因不再享受公车待遇或需要自行解决交通问题而产生的成本，它体现了对职工因工作缘由产生的额外交通成本的补偿和关怀。

2.交通补贴的具体标准和发放方法可能因区域、行业和企业的不同而有所差异：

对于公职职员而言，其交通补贴标准一般与职务级别、工作性质等原因有关；

对于企业职工来讲，交通补贴则更多地取决于企业的经济效益、用工政策与劳动合同中的有关约定。

交通补贴的规范怎么样确定？

找法网提醒你，交通补贴的规范一般由用人单位依据自己状况来确定。

1.对于企业职工而言，企业拥有完全的自主权来拟定交通补贴的规范和发放方法。这意味着，不同企业之间的交通补贴标准可能存在较大的差异。

2.对于公职职员而言，其交通补贴标准的确定则遭到更为严格的规范和限制。

3.依据有关规定，地方公务交通补贴标准不能高于中央和国家机关补贴标准的130%，边疆民族区域和其他边远区域标准也不能高于中央和国家机关补贴标准的150%。

4.同一省（自治区、直辖市）内不同区域之间的补贴标准差距也不适合过大。

这类规定旨在确保公职职员交通补贴的发放既可以体现对其因工作缘由产生的额外交通成本的补偿，又可以防止不同区域、不同职务级别之间的过大差异，从而维护公职职员队伍的稳定性和工作积极性。