鉴别工伤几级去什么地方鉴别

鉴别工伤几级，职工需要向劳动能力鉴别委员会提出申请并由其进行鉴别。具体来讲：

1.要明确申请时间。

职工在发生工伤后，经过治疗，伤情相对稳定但存在残疾或影响劳动能力的状况，在停工留薪期满后，应准时向设区的市级劳动能力鉴别委员会提出劳动能力鉴别申请。

2.知道鉴别机构。

劳动能力鉴别委员会由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表与用人单位代表组成，负责承担相应的劳动能力鉴别工作。

职工应依据自己所在区域的有关规定，向对应的劳动能力鉴别委员会提出申请。

工伤等级鉴别所需材料与步骤

进行工伤等级鉴别，职工需要筹备以下材料：

1.劳动能力鉴别申请表；

2.有效的诊断证明；

3.根据医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查；

4.检验报告等完整病历材料；

5.工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件等。

找法网提醒你，鉴别步骤主要包含提交申请材料、等待审核、同意鉴别、获得鉴别结果。

1.职工需根据需要填写申请表，并提交有关证明材料。

2.劳动能力鉴别委员会在收到申请后，会进行审核，并安排专业职员进行鉴别。

3.鉴别结果将作为职工享受工伤保险待遇的要紧依据。

多处骨折怎么样断定工伤等级

对于多处骨折的工伤等级断定，需综合多方面原因进行考虑。

1.骨折部位是重点原因之一。若骨折发生在脊柱、四肢关节等要紧部位，对身体功能影响较大，评定等级可能相对较高。

这类部位的骨折总是对平时生活和工作导致较大影响，因此评定等级也会相应提升。

2.骨折的愈合状况也是断定工伤等级的要紧原因：

若骨折愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍，等级会较低；

若愈合不好的，遗留明显功能障碍，如关节僵硬、活动受限等，等级或许会升高。

3.恢复后的平时生活及工作受影响程度也是评定工伤等级的要紧参考，若骨折虽愈合，但严重干扰正常生活和工作，如没办法从事原工作等，评定等级也会相应提升。

综上所述，多处骨折的工伤等级断定是一个综合多方面原因的过程，需要由专业的劳动能力鉴别机构依据劳动者的具体伤情、恢复情况等，根据有关鉴别标准进行综合评定后确定。