（1）企业职工一方与用人单位通过平等协商，拟定集体合同草案；
（2）集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；
（3）将讨论通过的集体合同报送当地劳动行政部门；
（4）劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。
这样来看，履行报批程序是集体合同生效的首要条件条件，生效后的集体合同具备常见的约束力，即便新入职的职员也同样适用。
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