伤残津贴赔偿金额计算公式及法律依据是什么

伤残津贴赔偿金额的计算公式及法律依据主要涉及工伤职工的伤残等级和相应的薪资比率。依据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴别为一级至四级伤残的，可以保留劳动关系并退出工作职位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。具体到一级伤残，其赔偿金额的计算公式为：伤残津贴赔偿金额=本人薪资×90%。而对于四级伤残，赔偿金额则为本人薪资的75%。

除此之外，假如实质金额低于当地最低薪资标准，由工伤保险基金或用人单位补足差额，这取决于伤残等级。比如，1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，而5-6级伤残津贴在很难安排工作的状况下由用人单位支付。

这类规定确保了工伤职工在遭受身体损害后可以得到一定量的经济补偿，以减轻其生活负担。同时，这类规定也体现了对工伤职工权益保护的看重，旨在通过适当的赔偿机制促进社会公平正义。