劳动仲裁的步骤是什么？劳动仲裁需要多久？每当说到劳动仲裁不少人都感觉做这个事情会非常的麻烦，假如只不过听别的人说而自己没亲身历程过，会自然而然的产生一种抵触情绪，对和企业打官司非常没信心，其实只须大家证据充足，并且目的明确，劳动仲裁真的不麻烦。事实上劳动仲裁花费的时间是可以算出来的，而且假如安排的好了解每个环节所需要的步骤，所耗费的时间并没大家想象的那样长。下面记者带大伙详细认识一下！

1、劳动仲裁的步骤是什么？

劳动者一般都知道劳动争议的“一裁两审”原则。“一裁”指的是劳动仲裁，“两审”指的是民事诉讼一审、二审的普通程序。

1、申请仲裁。

（1）提前筹备证据。

（2）劳动者单方面解除劳动合同，应该注意的是必须要给企业发书面解除合同公告，然后申请仲裁。

（3）提交劳动仲裁申请

（4）仲裁开庭

2、法院起诉（一审）包括：起诉立案；法院审理；法院裁决。

3、二审法院上诉

4、开庭辩论发言

5、强制实行

2、劳动仲裁需要多久？

1、受理仲裁申请之日起45日内结束。

假如案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可延期并书面公告当事人，但延长期限不能超越15日。

2、法院一审需要多长时间？

（1）在立案之日起6个月内完结。若有特殊状况，进批准可以延长6个月。

（2）有的劳动争议案件可走浅易程序，自立案之日起3个月内完结。

3、法院二审需要多长时间？

（1）基本上劳动争议案件都是二审终审，特别状况或许会到省高院。

（2）一般二审都是自立案之日起3个月内完结。

4、申请法院强制实行需要多长时间？

如公司有可供实行的财产，一般是在法院判决书下达后的3个月内结束。如没，那就比较麻烦，还需要自己提供企业的财产线索。

　　3、劳动仲裁需要请律师吗

　　当劳动者跟公司之间就劳动关系发生争议的状况下，是可以申请劳动仲裁的,对于劳动仲裁是不是请律师应当依据相应的状况而论了。第一劳动仲裁是不是需要请律师，是要依据由请人具体的案情来决定。对于争议标的额不大,法律关系了解的是可以无需律师,当然，无需请律师的状况下,你需要要进行多请教、多问。

　　4、劳动仲裁成功几率大吗

　　一般从历年遇见的劳动案件和人社部统计来看，劳动案件中，劳动者胜诉率一般超越80%。有专业人士指导的状况下，劳动者胜诉率可以超越95%。劳动者败诉的案件，主如果证据不足或者对于法律规定的理解存在误区。申请劳动仲裁需要向当地劳动仲裁委需提供：劳动仲裁申请书、身份证复印件、有关证据等。

以上为“劳动仲裁的步骤是什么”与“劳动仲裁需要多久”的有关内容，虽然看上去劳动仲裁经过的步骤不少，但上述是描述劳动争议纠纷解决的最长期，假如有代理人，除去一些必要的开庭等情形要出现，其他时间还是可以在公司工作的。