四级工伤正常死亡赔多少

四级工伤正常死亡赔偿并不是一个固定的数额，而是依据一系列原因综合计算得出的：

1.四级工伤职员在工伤期间享受的是工伤保险提供的各项待遇，包含医疗成本、伤残津贴等。当工伤职员不幸正常死亡时，其赔偿标准则与工伤期间的待遇有所不同。

2.四级工伤职员正常死亡后，其家属可能获得的赔偿包含一次性工亡补助金、丧葬补助金等。

这类赔偿的金额一般与工伤职员生前的薪资、当地的工伤保险政策与死亡时的具体状况有关。因此，没办法直接给出一个具体的赔偿数额。

3.四级工伤职员正常死亡的赔偿标准是经过严格规定和计算的，旨在保障工伤职员及其家属的合法权益。

四级工伤赔偿包含什么项目

找法网提醒，四级工伤赔偿项目海量，涵盖了职员因工伤致使的各项损失和成本。依据《工伤保险条例》的有关规定，四级工伤职员主要享受以下赔偿项目：

1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，四级伤残为21个月的本人薪资。

2.伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，四级伤残为本人薪资的75%。若伤残津贴实质金额低于当地最低薪资标准，则由工伤保险基金补足差额。

3.医疗成本：包含治疗工伤所需的成本、伙食补助费、交通食宿成本等，符合规定的部分从工伤保险基金支付。

4.生活护理费：若工伤职员需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准依据生活完全不可以自理、生活大多数不可以自理或者生活部分不可以自理3个不同等级支付。

5.工伤职员还可能享受停工留薪期内的薪资福利待遇、工伤康复成本等其他赔偿项目。

四级工伤赔偿步骤与需要注意的地方

四级工伤赔偿步骤相对复杂，需要职员及其家属根据规定的步骤进行申请和办理。以下是四级工伤赔偿的主要步骤和需要注意的地方：

1.工伤认定：职员发生工伤后，应准时向用人单位报告，并由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职员或其近亲属可直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.劳动能力鉴别：工伤职员经治疗伤情相对稳定后，应进行劳动能力鉴别，以确定伤残等级和相应的赔偿标准。

3.赔偿申请：工伤职员或其家属依据劳动能力鉴别结果，向社会保险经办机构提出赔偿申请，并提交有关证明材料。

4.赔偿支付：社会保险经办机构在收到赔偿申请后，会进行审核和计算，并根据规定的规范和步骤向工伤职员或其家属支付赔偿款项。

在办理四级工伤赔偿过程中，职员及其家属应该注意以下事情：

1.确保工伤认定的准确性和准时性。

2.妥善保管好有关证明材料，以便在赔偿申请时提供。

3.知道并遵守工伤保险政策的有关规定，确保我们的合法权益得到保障。