怀孕期间公司破产还能领生育津贴吗

面对怀孕期间公司破产的情境，孕妇是不是能继续领取生育津贴的问题，重点在于雇主是不是已按规定缴纳了生育险成本，具体如下：

1.若雇主已履行此义务，则生育津贴的发放将由社会保障机构承担，与企业的经营情况无关，孕妇仍可正常领取。

2.若雇主没有办理生育险，孕妇虽面临肯定困难，但仍有权在公司破产清算过程中，依据有关法律法规提出经济赔偿需要，并尝试通过其他渠道保障自己权益。

公司破产生育津贴法律保障

1.《中国社会保险法》明确规定了国家打造生育险规范，以保障公民在生育状况下获得物质帮助的权利。

2.《劳动合同法》也明确规定了女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不能解除劳动合同，这进一步为孕妇在特殊时期的权益提供了法律保障。

怀孕期间公司破产怎么样维权？

找法网提醒，当怀孕期间遭遇公司破产时，孕妇应第一确认公司是不是已为其缴纳了生育险成本。

1.若已缴纳，可直接向社会保障机构申请领取生育津贴。

2.若未缴纳，孕妇需采集有关证据，如劳动合同、薪资单、社保缴纳记录等，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，需要公司承担相应责任。

3.孕妇也可向生育险参保所在区域的生育险经办机构咨询并申请预留生育险成本，以确保自己权益得到最大程度的保障。

在此过程中，孕妇应充分知道有关法律法规，必要时可寻求专业律师的帮忙，以维护自己合法权益。