公司买了社保还能申请低保吗

通常来讲，假如公司为职员购买了社保，职员仍然有资格申请低保，但具体的申请条件和审批步骤或许会因区域和政策的不同而有所差异。

1.低保是一种社会保障规范，旨在保障那些生活困难、收入低于当地最低生活保障标准的人群的基本生活。

2.应该注意的是，假如职员在享受低保待遇的同时，又获得了其他收入，如社保金等，那样这类收入将会被计入家庭总收入中。

3.假如家庭人均月薪因此超越了当地低保标准，那样该家庭将不再符合低保条件，低保待遇也将被取消。

因此，对于已经购买社保的职员来讲，假如想要申请低保，需要知道当地的政策和标准，并认真核算家庭人均收入是不是低于低保标准。

低保标准与申请步骤

1.低保标准是指家庭人均收入低于当地规定的最低生活保障标准的居民，可以享遭到国家的低保政策。具体标准会依据区域经济进步水平、物价水平等原因进行调整。

2.低保的申请步骤一般包含个人申请、村委会或居委会入户调查、评议小组评议、公示、审核和审批等环节。

3.申请人需要根据需要填写申请表，并提供有关证明材料，如家庭收入证明、户籍证明等。在申请过程中，申请人需要配合有关部门的调查工作，如实提供家庭状况和个人信息。

4.应该注意的是，不同区域的低保政策和申请步骤或许会有所不同，因此申请人需要知道当地的政策规定和申请需要，以便正确地进行申请。

社保与领取低保关系

社保与领取低保之间存在肯定的关系，但并不是直接冲突或替代关系。

1.社保是一种社会保险规范，旨在为参保职员提供基本的社会保障，包含养老保险、医保、失业保险等。

2.而低保则是一种社会救助规范，旨在保障那些生活困难、收入低于当地最低生活保障标准的人群的基本生活。

3.对于已经购买社保的人来讲，假如他们符合低保的申请条件，仍然可以申请低保。

4.社保的缴纳并不会干扰他们申请低保的资格。但，假如他们在享受低保待遇的同时，又获得了社保金等其他收入，那样这类收入将会被计入家庭总收入中，或许会影响他们的低保待遇。

5.一些区域为了加大低保户的基本保障，或许会为低保户免费办理社保。这样的情况下，低保户在享受社保待遇的同时，仍然可以继续享受低保待遇。

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