单位交社保和个人交社保有什么区别主要有以下几个方面：

1、属性本质不同。

企业社保是职工保险，包括了养老、医疗、工伤、生育、失业五种。个人社保是城乡居民保险，虽然也包含养老、医保，但两者的性质还是有所差别的。

2、交费基数有所不同。

企业社保的基数是以职工上年度平均薪资为基础的，并受缴存基数的下限和上限的限制。而个人社保的交费基数固定为高、中、低三档，供个人选择。

3、交费金额的不同。

养老、医疗和失业保险由单位和个人一同承担，生育险和工伤保险仅由单位缴纳。

4、缴纳的地址不同。

单位缴纳社保不分当地或者外地，只须全日制上班均可以在职工的工作地址缴纳社保。而个人缴纳社保须为当地人，外地职员需要回到户籍所在地缴纳社保。

社保的意思：

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动职位或因健康缘由导致损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济规范。社会保险的主要项目包含养老保险、医保、失业保险、工伤保险、生育险。

其中养老保险、医保和失业保险，这三种险是由企业和个人一同缴纳的保费，工伤保险和生育险完全是由企业承担的。个人无需缴纳。

参保范围

1.职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工一同缴纳基本养老保险费；

2.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业职员与其他灵活就业职员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费；

3.公务员和参照公务员法管理的员工养老保险的方法由国务院规定。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计交费不足十五年的，可以交费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，根据国务院规定享受相应的养老保险待遇。

不缴纳社保的后果：

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限时改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴纳社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管职员和其他直接责任职员处五百元以上三千元以下罚款。企业不按时足额为职员缴纳社保的，将被加收每天万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《中华人民共和国保险法》第二十三条

保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当准时作出核定；情形复杂的，应当在30日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果公告被保险人或者受益人；对是保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后10日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当根据约定履行赔偿或者给付保险金义务。

保险人未准时履行前款规概念务的，除支付保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此遭到的损失。

任何单位和个人不能非法干涉保险人履行赔偿或者给付保险金的义务，也不能限制被保险人或者受益人获得保险金的权利。

第二十七条

未发生保险事故，被保险人或者受益人谎称发生了保险事故，向保险人提出赔偿或者给付保险金请求的，保险人有权解除合同，并不退还保险费。

投保人、被保险人故意制造保险事故的，保险人有权解除合同，不承担赔偿或者给付保险金的责任；除本法第四十三条规定外，不退还保险费。

保险事故发生后，投保人、被保险人或者受益人以伪造、变造的有关证明、资料或者其他证据，编造不真实的事故缘由或者夸大损失程度的，保险人对其虚报的部分不承担赔偿或者给付保险金的责任。

投保人、被保险人或者受益人有前三款规定行为之一，导致保险人支付保险金或者支出成本的，应当退回或者赔偿。