1、包工头拖欠薪资该如何起诉

包工头拖欠薪资，劳动者需要携带民事起诉状，向当地的人民法院提起起诉。在此之前，劳动者也可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，作为诉讼前的一种解决方法。申请仲裁时，应当遵守以下规定：

1.应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请；

2.若劳动关系已经终止，则应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请；

3.提交书面仲裁申请，并根据被申请每人数提交副本；

4.还需遵守其他有关规定。

2、起诉包工头拖欠薪资需什么材料

在起诉包工头拖欠薪资的过程中，劳动者需要筹备一系列的材料以支持其诉讼请求。这类材料包含但不限于：

1.民事起诉状，这是启动诉讼程序的基础文件；

2.劳动合同或工作证明，以证明劳动者与包工头之间存在劳动关系；

3.薪资支付凭证或银行流水，以证明包工头拖欠薪资的事实；

4.其他可能能够帮助证明案件事实的材料。

法律快车提醒，劳动者在筹备这类材料时，应确保其真实、完整、有效，以便在诉讼过程中发挥最大的证明用途。

3、拖欠薪资申请劳动仲裁的步骤

若劳动者选择通过劳动仲裁的方法来解决包工头拖欠薪资的问题，其申请劳动仲裁的步骤如下：

1.劳动者需要明确劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，并向其提出书面仲裁申请；

2.劳动者应提交与案件有关的证据材料，包含劳动合同、薪资支付凭证等；

3.劳动争议仲裁委员会将依法受理案件，并组成合议庭进行审理；在审理过程中，劳动者有权陈述我们的倡导和理由，并提供证据支持；

4.劳动争议仲裁委员会将依法作出仲裁裁决，对双方争议的事实和法律问题进行认定和判断；

5.若劳动者对仲裁裁决不服，还可以依法向人民法院提起诉讼。在此过程中，劳动者应充分知道有关法律法规和仲裁规则，确保我们的权益得到充分保障。