1、工人私自开车出去发生事故哪个负责

在通常情况下，假如工人私自开车出去发生事故，一般由工人自己承担主要责任。

第一，工人私自开车这一行为本身就违反了有关规定和工作步骤。企业一般对汽车的用法有明确的管理和审批规范，工人未经许可私自开车是违规行为。

第二，从责任认定的角度来看，工人在驾驶过程中应尽到适当的注意义务和驾驶技能。假如由于工人的疏忽、违规驾驶等缘由致使事故发生，那样工人应承担相应的责任。

然而，也不可以完全排除企业在某些状况下可能需要承担肯定责任的情形。比如，假如企业对汽车的管理存在明显漏洞，如汽车钥匙管理不善，致使工人容易获得汽车并私自开车；或者企业在对工人进行安全教育和培训方面存在不足，致使工人不知道私自开车的风险和后果，那样企业可能在一定量上需要承担部分责任。

总之，工人私自开车出去发生事故，一般由工人承担主要责任，但具体状况还需依据实质状况进行综合判断和认定。

2、工人私开公车出事故，单位是不是担责

通常情况下，需区别不同情形确定单位是不是担责。

若工人私开公车是未经单位允许的擅自行为，且并不是在实行工作任务过程中，单位一般不需要对事故承担赔偿责任。依据《民法典》规定，行为人因过错侵害别人民事权益导致损害的，应当承担侵权责任。此时工人自己存在过错，由其自行承担事故责任。

然而，若单位在汽车管理上存在明显过错，譬如汽车钥匙随便放置、未对汽车用设置合理限制等，致使工人随便私开公车，单位可能要依据其过错程度承担相应的赔偿责任。

总之，工人私开公车出事故，单位是不是担责重点看单位有无管理过错与工人是不是在实行工作任务，具体责任划分需结合实质状况断定。

3、工人私开公车出事故单位是不是担责

工人私开公车出事故，单位是不是担责需分状况判断。

若工人私开公车未经单位允许，且并不是实行工作任务，通常情况下单位不承担赔偿责任。依据《民法典》规定，行为人因过错侵害别人民事权益导致损害的，应当承担侵权责任。此时由私开公车的工人自己担责。

但假如单位对汽车管理存在重大过错，譬如汽车钥匙随便放置、未设置有效的汽车用监管机制等，致使工人能随便私开公车，那样单位可能要依据其过错程度承担相应的赔偿责任。

若工人私开公车是为单位利益、经单位默认或符合职务行为特点等，单位一般需承担赔偿责任。单位承担责任后，可依据内部规章规范向有过错的工人追偿。

在探讨工人私自开车出去发生事故哪个负责这一问题时，责任认定总是较为复杂。若工人是在工作期间私自开车外出，用人单位一般要先承担肯定责任，由于其对汽车有管理职责。但工人私自开车的行为存在重大过错，也需承担相应比率责任。若汽车有保险，保险理赔后仍有不足部分，会依据责任划分来确定赔偿分担。譬如，车险不足以赔付全部损失时，责任比率怎么样精确划分就至关要紧。若你对类似责任认定、赔偿分担等具体问题还想深入知道，就请点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。