1、公司交的保险将来能拿多少钱

对于“公司给职员交了多少社保，将来能拿多少钱”这一问题，事实上没办法给出一个具体的数额，由于这涉及到多个原因，如交费年限、交费比率、个人薪资水平与将来的社保政策等，具体如下：

1.但可以确定的是，社保的缴纳是为了保障劳动者在退休、生病、工伤、失业等状况下可以获得肯定的经济补偿或保障。

2.劳动者可以通过多种渠道知道自己社保的缴纳状况，进而对将来可能获得的社保待遇有一个大致的预估。

3.这类渠道包含但不限于：携带身份证件到当地社保中心窗口打印个人社保缴纳记录，或者在网上凭社保号及密码查看有关参保信息。

4.通过这类信息，劳动者好了解到自己每月的交费金额、累计交费年限等重点数据。

2、怎么样查看个人社保缴纳状况

法律快车提醒，想要了解公司给自己交了多少社保，劳动者可以采取以下几种方法进行查看：

1.社保中心查看：假如对我们的社保帐号不了解，可以直接携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅进行查看。这种方法最为直接，可以现场获得详细的社保缴纳记录。

2.上网查看：登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，通过“个人社保信息查看”窗口，输入本人身份证和密码，即可免费查询个人参保信息。这种方法便捷快捷，合适大部分劳动者。

3.电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”，进行政策咨询和信息查看。这种方法合适对社保政策有疑问或需要迅速知道个人社保状况的劳动者。

4.触摸屏查看：假如各区社会保险经办机构业务办理大厅内设有社会保险触摸屏查看系统，劳动者可以通过刷卡或依据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查看。

3、社保的特点有什么

社保，即社会保险，具备以下几个显著特点：

1.客观性：社会保险的客观基础是劳动范围中存在的风险，其保险标的是劳动者的人身。这意味着社保是为了应付劳动过程中的各种风险而设立的。

2.主体特定性：社会保险的主体包含劳动者（含其亲属）与用人单位。这意味着社保的缴纳和享受是由劳动者和用人单位一同参与的。

3.强制性：社会保险是强制性保险，这意味着用人单位需要为劳动者缴纳社会保险，劳动者也有义务参与社保计划。

4.目的明确性：社会保险的目的是保持劳动力的再生产，即保障劳动者在面临风险时可以获得必要的经济补偿或保障，从而继续参与劳动市场。

5.基金来源多样性：社保基金源自用人单位和劳动者的交费及财政的支持。这确保了社保规范的可持续性和稳定性。